Прокуратура информирует
 Прокурор Облученского района
Еврейской автономной области младший советник юстиции
Левченко Иван Игоревич |
Прокуратура Российской Федерации Прокуратура Еврейской автономной области Прокуратура Облученского района Ул. Тварковского, д. 31, г. Облучье, Облученский район, ЕАО Телефон "горячей линии" 8 (42666) 44616 E-mail: obl@prokuror-eao.ru Приём граждан осуществляется ежедневно
|
28.12.2020
Внесены изменения:
- наряду с постоянной дистанционной работой появится два вида временной - непрерывная "удаленка" сроком не более полугода, чередование работы дистанционно и в офисе;
- работодатель сможет по своей инициативе временно перевести персонал на дистанционную работу в 2 случаях: если есть решение органов госвласти или местного самоуправления; если жизнь либо нормальные жизненные условия населения или его части находятся под угрозой (например, при эпидемии);
- работодатель обязан обеспечить "дистанционщика" необходимым оборудованием. Работник сможет использовать свои либо арендованные средства с согласия или ведома работодателя. Тогда нужно будет выплатить ему компенсацию и возместить расходы;
- дистанционного работника можно будет уволить, если он без уважительной причины не выходит на связь более 2 рабочих дней подряд.
Заместитель прокурора района К.С.Золотарев
С 1 января 2021 года начнут действовать новые правила, регламентирующие удаленную работу
Согласно Федеральному закону от 08.12.2020 N 407-ФЗВнесены изменения:
- наряду с постоянной дистанционной работой появится два вида временной - непрерывная "удаленка" сроком не более полугода, чередование работы дистанционно и в офисе;
- работодатель сможет по своей инициативе временно перевести персонал на дистанционную работу в 2 случаях: если есть решение органов госвласти или местного самоуправления; если жизнь либо нормальные жизненные условия населения или его части находятся под угрозой (например, при эпидемии);
- работодатель обязан обеспечить "дистанционщика" необходимым оборудованием. Работник сможет использовать свои либо арендованные средства с согласия или ведома работодателя. Тогда нужно будет выплатить ему компенсацию и возместить расходы;
- дистанционного работника можно будет уволить, если он без уважительной причины не выходит на связь более 2 рабочих дней подряд.
Заместитель прокурора района К.С.Золотарев
